Jak se nebát vzbudit: CEO společnosti IBM pro společnost Virginia Romette CEO

O TIPECH O JAK VYTVOŘIT KARIÉRU A ÚSPĚCH v profesionální oblasti, snadno se ztratíte. V nové části navrhujeme zaměřit se na radu slavných lidí a vysvětlit, proč by měli naslouchat. V novém čísle jsme se obrátili na doporučení generálního ředitele a předsedy představenstva společnosti IBM, společnosti Virginia Rometteti, a diskutovali jsme o tom, jak uvést svou radu do činnosti.

Souhlasil jsem s touto prací. A to mě přivádí k lekci, kterou bych vás rád naučil: růst a pohodlí jsou neslučitelné

Virginia Rometeti je generálním ředitelem a předsedou IBM. V roce 2011 nastoupila na pozici generální ředitelky společnosti a stala se první ženou v této pozici. Minulý rok mluvil Rometti s absolventy Northwestern University o několika lekcích, které se během let naučil. Jeden z příběhů, na které si vzpomněla ve svém projevu, k ní přišel v rané fázi kariéry. V té době Romettey pracovala pod jedním z manažerů společnosti; muž se rozhodl změnit zaměstnání a pozval Virginii, aby přijala jeho místo. Pak řekla, že ještě není na takovou pozici připravena, potřebuje ještě pár let na práci a získání zkušeností.

Večer se podělila o své myšlenky se svým manželem, který jí pomohl podívat se na situaci jinak a vyrovnat se s pochybnostmi, které často přemohly pracovníky, když jim byla nabídnuta propagace. "On, jako vždy, klidně poslouchal můj příběh, a pak se na mě podíval a řekl:" Myslíte si, že by člověk na tuto otázku odpověděl takto? Vím, že: za šest měsíců budete připraveni na další krok. "A víte co? Další den jsem s touto prací souhlasil a to mě přivádí k druhé lekci, kterou bych vás rád naučil: růst a pohodlí jsou neslučitelné, zavřete oči a zeptejte se sami sebe, kdy jste se naučili nejcennější lekce? že to bylo v těch chvílích, kdy jste se cítili zranitelní Dete obavy - možná v blízké budoucnosti, když odejdete, a bude stěhovat do nového zaměstnání - Zaručuji vám, že je to dobré znamení. "

Podle studie provedené pro časopisy Time a Real Simple strach z neúspěchu a strach, že jejich jednání povede k neúspěchu, brání ženám v pohybu po žebříčku kariéry. Výsledky průzkumu ukázaly, že i když ženy pracují na stejné úrovni jako muži, často postrádají odhodlání a soběstačnost pro další krok. Tři čtvrtiny účastníků průzkumu, muži i ženy, uvedli, že by nechtěli zaujmout místo svého šéfa. Současně více než polovina dotazovaných mužů uvedla, že kdyby jim bylo nabídnuto toto postavení, souhlasili by s tím - i když to samé by udělalo méně než třetinu žen.

Odborníci se domnívají, že k úspěchu je velmi důležité z času na čas opustit komfortní zónu: tímto způsobem můžete objevit nové příležitosti, které nejsou k dispozici v rámci předchozí pozice, určit, co opravdu víte a co víte, a pochopit, co jste schopni. Rizika v této situaci jsou vyšší - ale odměna v případě úspěchu bude větší. Trh práce se rychle mění: některé profese doposud neexistovaly, jiné známé profese se změnily a vyžadují nové dovednosti. Proto je velmi důležité, abychom byli schopni se přizpůsobit, změnit a být otevřeni novým - a proto být připraveni riskovat, učit se a přijímat nové odpovědnosti.

Ilustrace: Dasha Chertanova