Kontrolní seznam: 7 znamení, že je čas změnit rozsah činností

SASHA SAVINA

Změna zaměstnání je často nepříjemná., ale, bohužel, nevyhnutelná součást našeho života: model, ve kterém člověk pracuje ve stejné společnosti déle než dvacet let, je dnes stále vzácnější. Už jsme říkali, jak porozumět tomu, že vy a vaše společnost nejsou pro sebe vhodné, ale někdy není dostačující prolomit vztahy se zaměstnavatelem - může se ukázat, že to není to, že byste potřebovali dovolenou, nebo se vy a vaši kolegové neuznávali, musíte udělat něco úplně jiného. Řekneme, jak pochopit, že potřebujete změnit rozsah činnosti - nebo alespoň o tom přemýšlet.

1

Změna úloh nepomůže

Velmi často, když jsme nespokojeni s prací, je problém vyřešen změnou společnosti nebo pozice - například když není dostatek příležitostí pro růst a rozvoj, je obtížné najít společný jazyk s kolegy nebo vaše vlastní hodnoty nesouhlasí s hodnotami společnosti. Pokud jste ztratili motivaci, nové prostředí a úkoly mohou zdvihnout náladu a pomoci vám znovu si vychutnat práci.

Je pravda, že to není vždy případ, a změna společnosti nepřinese požadovaný výsledek. Možná jste neměli dvakrát štěstí - nebo možná, že ta věc je v samotné profesi a máte zájem o úplně jiné pole. Stává se také, že se vám ve vaší práci líbí všechno - společnost, tým a finanční stránka problému - s výjimkou přímého obchodu. A to je také důvod přemýšlet.

2

S touto prací si nemůžete představit budoucnost

"Kde se vidíš za pět let?" - Standardní otázka rozhovorů, nad kterou je však vhodné pravidelně reflektovat. Pokud se myšlenka, že za pět let budete dělat všechno stejně, vás děsí, možná nastal čas na změnu. Samozřejmě, v každé práci může přijít období, kdy budete muset dělat monotónní věci, nebo přijmout nejzajímavější povinnosti. Pokud se však toto období zpozdilo, možná vám tato oblast činnosti prostě nevyhovuje.

3

Nudíš se

Buďme upřímní: není mnoho lidí, kteří mají rádi naprosto všechno ve své práci (pokud vůbec nějaké existují). Téměř v každé profesi jsou úkoly, které se chcete co nejdříve zbavit - další věc, pokud máte pocit, že práce v zásadě sestává z takových úkolů. Přemýšlejte o tom, co se vám líbí ve vašem volném čase - můžete se alespoň pokusit zahrnout ji do každodenních činností. Pokud chcete například více spolupracovat s lidmi, můžete se přesunout z praxe na výuku.

Důležitá poznámka: ztráta zájmu o všechno může skrývat zatvrdnutí a depresi - pokud máte pocit, že podnikání není omezeno na nudu a každodenní záležitosti přestaly přinášet radost, měli byste se poradit s odborníkem.

4

Nepoužíváte své schopnosti

Někdy je důvod změnit to, co děláte, i když se na první pohled jeví vše v bezpečí. Například děláte dobrou práci s odpovědností, ale máte pocit, že se ve své současné pozici nemůžete skutečně projevit: schopnosti a dovednosti, s nimiž jste spokojeni, zůstávají nevyžádané a obecně máte pocit, že to prostě není „vaše“.

Můžete se snažit mírně změnit to, co právě děláte, nebo můžete hledat novou sféru - například najít práci, kde je znalost cizích jazyků konečně užitečná. Měli byste o tom přemýšlet, pokud jsou některé z vašich povinností nepříjemné nebo vážně nelíbí důležité aspekty práce. Například, pokud zjistíte, že je obtížné komunikovat s novými lidmi, snad práce obchodního manažera pro vás nebude fungovat - i když jste v tom dobří.

5

Žárlíš na přátele

Již jsme více než jednou hovořili o výhodách závisti - bez ohledu na to, jak paradoxně to může znít, tento pocit pomáhá vidět to, co nám chybí ve vlastním životě. Práce přímo souvisí: Například, pokud si myslíte, že přátelé dělají něco více vzrušujícího, možná budete muset hledat společnost, kde se musíte vyjádřit z různých stran. Podobně, s jinými znameními: chcete více kreativity? Pravidelně jdete na služební cestu? Nebo komunikovat s lidmi určitého kruhu - například ze vzdělávacího prostředí? Odborníci vám doporučují analyzovat, zda můžete přidat chybějící prvky do vaší současné práce - nebo přemýšlet o dramatičtějších změnách.

Nezapomeňte střízlivě posoudit, co se stane s ostatními: pravidelné služební cesty mohou vyčerpat, a v kreativní profesi často méně stability, než kdybyste pracovali v kanceláři. Hlavní věcí zde není „kopírovat“ život někoho jiného, ​​ale pochopit směr, kterým se chcete pohybovat.

6

Plat již motivuje

Je nepravděpodobné, že by někdo tvrdil, že mzdy jsou v každém pracovním prostoru velmi důležitým prvkem motivace. Pomůže také sledovat, kdy všechno „není“: pokud zvýšení plateb zlepší náladu, ale ne na dlouhou dobu, nebo ji vůbec nezvedne - možná to není jen odměna, ale že se vám nelíbí, co děláte.

Celkově lze tuto zásadu rozšířit i na další aspekty práce: pokud bonusy již převažují nad nevýhodami a existují více nudných úkolů než zajímavých projektů, je na čase přehodnotit priority. V práci trávíme osm hodin denně, často více než s blízkými příbuznými a přáteli - bylo by dobré dostávat nejen peníze, ale i potěšení.

7

Jste připraveni začít znovu a něco darovat

Změny v práci, a to i příjemné a dlouho očekávané, jsou vždy stresující, natož řečeno o zásadní změně v oblasti činnosti. To je důvod, proč, před změnou všeho dramaticky, stojí za to posoudit, zda jste připraveni na drastický krok - nebo je lepší postupovat postupně a hledat sousední pozice v oboru, který je vám blízký. Bohužel, ti, kteří začínají znovu, musí často obětovat něco: je možné ztratit peníze, znovu vyhledat kontakty nebo získat reputaci v novém oboru.

"Vaše očekávání by měla být realistická: začnete na začátku, což znamená na samém dně," řekl obchodní poradce Alex Aberle. "Budete muset revidovat své finance a životní styl. Navíc, možná zjistíte, že musíte hledat stáž. dostat se do počáteční fáze - to bylo přesně se mnou! Nemyslete si, že jste nad ní.Pokud vážně přemýšlíte o nové kariéře, možná budete muset udělat něco, co není příliš zajímavé, nebo, jak se vám zdá, již není vhodné podle věku ... stejně. aby se stal skvělý zážitek, ale také vám pomůže ujistit, že jste udělali správné rozhodnutí. "

FOTKY: Roman Pyshchyk - stock.adobe.com, MoMA Design Store (1, 2), Smallable