IT-girl: Jaký je postoj žen v technologii?

Masha Vorslav

IT-sphere je jednou z nejrychleji rostoucích a dnes je důležitý sexismus, který je všudypřítomný v jedné nebo druhé podobě. Západní stránky s výrazem, který je pro ně téměř každodenní, téměř denně explodují se zprávami o neúctě vůči ženám, v ruském prostoru o tom nikdo nemluví, i když s rovností jsme ještě horší.

Silicon Valley - když hovoříme o IT, stojí za to vzít jako výchozí bod - usiluje o podporu principu meritokracie, tj. Vytvoření rovných podmínek pro schopné a pracovité lidi. Nicméně, s rovností na pracovišti je téměř stejně špatné jako v Rusku - se stavbou právního státu. V průmyslu existuje mnoho dalších vývojářů: Dave Weiner, známý developer, podnikatel a autor, říká, že během celé své kariéry pracoval s tisíci programátory, z toho 999 mužů. Jeho zkušenost je subjektivní, ale neztrácí hodnotu. Z cíle - postavy projektu Dívčí zákoník: mezi 25 inženýry jsou pouze tři dívky a počet absolventů specializace „počítačové vědy“ v roce 2014 je třikrát méně než před dvaceti lety.

Ženy na vedoucích pozicích v IT lze obecně počítat na prstech jedné ruky; Ne daleko od technologie, bude osoba okamžitě zavolat Marissa Mayer, prezident a CEO Yahoo !, a Sheryl Sandberg, provozní ředitel Facebook a autor stejné knihy, "Lean In: ženy, práce a vůle vést." V zájmu spravedlnosti (závěry, ne univerzální) stojí za povšimnutí, že postavení žen není v IT mnohem lepší - jedná se o dobrou studii advokátní kanceláře Fenwick & West, podle které je ve sto předních amerických společnostech poměr žen a mužů asi šest ku jedné.

V čerstvém seriálu o startupech "Silicon Valley" zatím jen jedna adekvátní ženská postava

Druhá červená vlajka - myšlení lidí, kteří se nějakým způsobem angažují v oblasti technologií, a existuje milion příkladů. Vedoucí představitelé velkých a chladných projektů se ukázali být sexističtí: generální ředitel reklamní platformy RadiumOne, na jehož účet smlouva s Condé Nast, porazil svou přítelkyni (poté, co se o tom dozvěděl, TechCrunch odmítl spolupracovat se společností); a CTO Business Insider Pack Dickinson zveřejnil řadu útočných tweetů, za které byl médii správně oklamán a vystřelen. Na hackathons design ponižující aplikace: Titstare umožňuje fotografovat výraz obličeje člověka zíral na jeho hrudi; Existují on-line programovací školy, kde je „učitel“ nahý, pokud uživatel úspěšně ovládá kód (skutečnost, že se zrcadlo CodeDicks objevilo téměř okamžitě poté, co CodeBabes neodůvodní první). Příběh konfrontace mezi Julie Ann Howarthovou a zakladatelkou GitHub (spolu s pozorností jeho manželky) je multidimenzionální a matoucí, ale také se točí kolem vztahu k ženě v IT. Pokud chcete, existuje pouze jedna adekvátní ženská postava v čerstvém a přijatelném seriózním seriálu o startech Silicon Valley.

Vývojář Louis Franco vhodně porovnal situaci současných vývojek a právníků 40. let. V zájmu zájmu jsme se podívali na zprávy: ve skutečnosti v první polovině minulého století ženy, i když studovaly právo, pouze nahradily muže a nestaly se „skutečnými“ právníky; ekvivalentní odborníci je rozpoznali o třicet nebo čtyřicet let později. Zdá se nám, že se to děje nyní v oblasti IT. Ano, neexistují žádné významné socio-demografické spouštěče, jako je Velká deprese a světové války, a doufáme, že to nebude, ale společnost dosahuje významného pokroku při vytváření rovnosti mezi všemi svými členy. Existující postoje jako „non-femininní je povolání“ a „chceme vidět člověka v této pozici“ (ahoj, 40 let) však nejsou ničím jiným než sexismem, který ve stejném IT vede ke skutečnosti, že 74% pouze 0,3% starších studentů, kteří se zajímají o matematiku a informatiku, si vybere specializaci "počítačová věda". Jako každá jiná diskriminace je destruktivní a brání rozvoji jak jednotlivce, tak celé společnosti, a proto se musí bojovat.

 Fotky: obal přes Shutterstock