„Starší, prosím!“: Jako mladý věk zasahuje do práce a do života

Svět je posedlý kultem mládeže: dívat se na váš věk je téměř trapné, a průmysl proti stárnutí nabízí nové způsoby, jak potkat čas. To se však týká pouze vzhledu, v profesionální sféře jsou mladí lidé zpravidla nebereni vážně, nebo jako zvědavost. Získat práci za 45 let je těžké, ale za 25 let není snazší. V důsledku toho se ocitáme v začarovaném kruhu: dnes je na tuto práci stále příliš mladý a zítra je příliš starý. Mluvili jsme s mladými lidmi, kteří se potýkali s ageismem, o tom, jak překonat předsudky, proč nejen šéf může ublížit, ale také svou vlastní rodinu a jaké stereotypy samy podporují.

Když mi bylo 18 let, většina mého prostředí byla o deset let starší. Proto všichni diskutovali mezi sebou o některých dospělých tématech: práci, byty, výlety. Touha podpořit konverzaci byla pro mě prvním impulsem pro vědomé vynechání období "studentského" života a být v další fázi. A pak jsem se poprvé potýkal s ageismem (i když máte jmenovité známky dospělosti, pro ostatní jste stále "dítě"), a pak se v něm objevil boj s ním.

Zpočátku bylo pro mě velmi těžké přestat: přitahoval jsem k životu co nejvíce „dospělých“ atributů, abych mohl být všude vnímán jako můj. Od nevinného vtipu přítele k šikmému pohledu prodávajícího v showroomu - všechno se mi zdálo být starší a příznivější pro stav. V určitém okamžiku jsem se ocitl ve vztahu s osobou mnohem starší než já, s dítětem, s nekontrolovatelným psem v náručí, problémy v práci a v ústavu. Pak jsem si uvědomil, že to není opravdu můj život, že jsem si vzal vymyšlený obraz šťastné ženy v domácnosti a nevydržel jsem s žádnou částí této sady. Protože jsem jiný, jsem stále ještě deset let od tohoto obrazu, a musím upřímně přiznat, že tuto úroveň odpovědnosti vůbec netahám.

Zdá se mi, že tato situace byla spojena nejen s mými osobními zkušenostmi. Bez ohledu na to, jaký úspěch jsem dosáhl, zřídkakdy jsem tuto chválu slyšel, protože většina mých přátel to udělala ještě lépe. Skutečnost, že jsou starší než já, vypadla z diskuse a v důsledku toho jsem na své úspěchy vůbec nebyla pyšná. V práci jsem vždy prožíval mírně blahosklonný, mateřský postoj. I když jsem dlouho dělal dobrý projekt a doufám, že by režisér mohl říct něco jako: „Proč nepomáháš dívce, dělá všechno sama“. A najednou se se mnou začala ošetřovat a akumulovaný status obyčejného zaměstnance okamžitě zmizel.

Věřím, že to stojí za to hodnotit zaměstnance podle jeho zkušeností a osobních kvalit, ale ne podle věku v cestovním pasu. Dělám chyby v mé práci - nadávám se jako ostatní, dělám pokrok - chválu. Pokud si do společnosti vezmete mladého zaměstnance, znamená to, že byste měli být spokojeni s jeho věkem - pak během práce na něj zcela zapomenete. Při nedávném rozhovoru, kdy jsem řekl, že žiju odděleně od rodičů, byla následující otázka: "Takže jste ženatý?" A nejspíš mám štěstí, protože pracuji v poměrně kreativní oblasti. Na párty, když říkáte, jak jste staří, si každý myslí, že je jejich povinností začít si pamatovat, co dělali v tomto věku a jak rychle letí. Když se setkáte s lidmi staršími než vy, sotva začnete s nimi hádat, co budete dělat za dvacet let.

Podle mého názoru je ze všech "-ismů" nejtěžší se zabývat ageismem, protože i progresivní lidé si to často nevšimnou. Jsme na cestě k vymazání pojmu „pohlaví“, ale koncept „věku“ je stále obtížné vzdát se, protože existují hluboce zakořeněné přesvědčení, že nejdůležitější věcí je životní zkušenost, která přichází v průběhu let. To je částečně pravda, ale věřím, že mladí lidé mohou se světem sdílet mnoho, pokud jim bude dáno slovo a bude jim více důvěřovat. Jsem ráda, že máme mnoho příkladů mladých, hlasitých a úspěšných (Tvář je ještě mladší než já a Lucy Steinová je o něco starší). Ať to způsobí závan diskuse a trolling - to jsou velmi důležité kroky.

Obecně se snažím soustředit na přijetí v mém věku, a to není snadné. Někdy rychle začnu říkat svým přátelům o své práci nebo životní zkušenosti a pak stručně zmíním svůj věk a sleduji jejich reakci. Také jsem začal trávit více času se svou rodinou - výlety s rodiči jsou vlastně vzrušení. Nechci běžet dopředu, snaží se někomu něco dokázat. To je pravděpodobně nejdůležitější recept ze všech komplexů, které jsem pro sebe vyvinul: soustředit se jen na sebe a na to, co děláte, a na ty, kteří jsou kolem vás, věnujete méně pozornosti.

Ve své práci se dost často setkávám s projevy ageismu. Zpravidla pochází od lidí, kteří jsou starší než já o 10, 15, 20 let. Rodiče, pokud jsou moji vrstevníci, nebo ne moc starší, obvykle léčí mladé odborníky s porozuměním, domnívají se, že je to ještě lepší. Mladý doktor je čerstvá hlava a poznání.

Rodiče starší 40-45 let jsou naopak spíše přesvědčeni, že nyní jsou univerzity špatně vyučovány a absolvovány neschopnými lékaři. Podle mých zkušeností starší lidé věří více ve věku, sovětské vzdělání a že lékař, který pracuje déle, přesně ví, co dělat a jak. Podle mého názoru v medicíně není věk absolutně indikátorem. V praxi jsem se setkal s velmi cool lékaři mladší než já a ti, kteří jsou v medicíně po dobu 30-40 let, ale předepsat absurdní léčbu. A ageismus v této oblasti je možné řešit pouze jedním způsobem - zvýšit prestiž lékařského vzdělávání: koneckonců, absolvent univerzity nemůže vůbec nic dělat.

Lékař, který je na recepci konfrontován s diskriminací na základě věku, musíte prokázat svou důvěru. Když pacienti vidí, že jste váhaví, nevíte o svých slovech, okamžitě na vás udělají stigma nekompetentnosti. Ale důvěra by neměla být neopodstatněná, ale spoléhat se na skutečné znalosti a vědeckou terminologii. Takže člověk pochopí, že jste dobrý specialista. Samozřejmě, vše musí být prováděno s mírou, bez ponižování nikoho, jen abych ukázal, že chápete otázku, čte moderní materiály a učební pomůcky, jdete na kurzy. Je třeba hovořit o jejich dosavadních úspěších, nikoli však o „patnáctkrát kavalírce řádu“, ale o absolvování podobných lékařských případů z jejich praxe a úspěšných rozhodnutí.

V žádném případě by neměla mluvit osobu ve tváři, kterému otázku nerozumí. Někdy stojí za to vytvořit alespoň částečný smysl pro sebe-spravedlnost s ním. I když 50 letý profesor kategoricky prohlašuje, že pacient je léčen naprosto nesprávně a ublíží sám, může jít k jinému lékaři. Ale pokud chcete být efektivnější, používat formulaci "obecně jste mladý muž, ale já bych to neudělal," pak můžete vzít pacienta na svou stranu.

Ve svém prvním ročníku jsem měl 22 let, průměrný věk učitelů byl 45 až 50 let. Je jasné, že se mnou zacházeli jinak. Nejhorší je, že první otázka, která se mě zeptala přímo v čele, byla o tom, zda spím s režisérem. A pravda je, proč by měla mladá dívka dobrovolně chodit do školy? Někdy se mi zdá, že s mladými učiteli ve škole se obvykle zachází jako se žáky.

Všechny události, všechny ústupy, veškerá organizace něco ve škole spadá na mladší učitele s formulací: "Nechť mládež práce, jsme otpahali v pravý čas." Mnozí starší učitelé jsou nuceni vykonávat svou práci ve stejném znění: "No, vy jste mladí, je to pro vás těžké?"

Všechny konstruktivní návrhy jsou však odmítnuty. Často bez jakýchkoliv vysvětlení, protože váš věk z hlediska věku nezajímá nikoho, a každé slovo napříč není vnímáno jako diskuse, ale jako neúcta.

Před dvěma lety jsem získal práci v městském ústavu jako PR specialista a průměrný věk mých kolegů byl asi 40 let. Většina z nich už měla dospělé děti, takže se okamžitě začali chovat jako dítě. Nebudu se zabývat detaily nekonečných rozhovorů o nebezpečích internetu a nových technologií pro mladší generaci. To mě naštvalo, že mi někdy bylo zakázáno dělat svou práci.

Jednou jsem udělal plakát akce, snažil jsem se, aby byl atraktivní, aby přišlo více lidí. V důsledku toho moje volba nefungovala, protože tým nechtěl něco měnit v obvyklém pracovním schématu. A k mým námitkám jsem v duchu slyšel jen něco: "Proč nic nechápete, já jsem v této oblasti třicet let." Zůstává pro mě záhadou, proč lidé nemohou akceptovat, že se změnil život a v takovém oboru, jako je PR, bude mít mladý specialista zřejmě širší znalosti.

Obecně jsem nemohl mít svůj vlastní názor, protože jsem mladý a nekompetentní. Jednou jsme měli výstavu obrazů, z nichž jeden se mi nelíbil, a navrhl jsem si jinou. V reakci na to jsem okamžitě obvinil, že nemám právo na mé rozsudky, v umění jsem nerozuměl a obrazy vybírala odborná porota se speciálním vzděláváním. Faktem však je, že mám také profilové vzdělání. A pokud je to jejich hlavní kritérium, mohu také posoudit.

Takové případy lze donekonečna pamatovat. Nemyslím si, že můžete bojovat s ageismem. Je to nevyhnutelné: nikdy nemůžeme pociťovat tragédii tříletého dítěte před ztrátou stroje nebo pochopit nostalgii důchodce pro sovětskou zmrzlinu. Osobně mi to vyhovuje vypadat mladě, vždycky mám u sebe cestovní pas, a pokud jsem úplně vyřazen, snažím se dokázat svou způsobilost skutkem, ne psychickým tlakem.

Od útlého věku jsem začal pomáhat svému otci v práci související se stavbou v systému státních zakázek. Zabýval jsem se technickými úkoly. Zvláště to nepřikládalo žádný význam, i když to vypadalo dobře. Chtěl jsem studovat na Fakultě podnikové informatiky a obecně spojit svůj život s IT sférou. Tak, aby jeho otcovy rozkazy sloužily více pro proformu.

Ale za 18-19 let jsem měl naléhavou potřebu peněz: chtěl jsem žít odděleně od rodičů. Musel jsem hledat práci, která by nezasahovala do mých studií. Volba předvídatelně padla na volná místa manažera výběrového řízení - to je přesně oblast, ve které jsem pomáhal svému otci.

Zpočátku jsem musel sedět v kanceláři a tiše dělat úkoly, zejména bez rozhovoru s někým. Ukázalo se však, že jsem začal růst, protože jsem vyhrál největší tendry - od mě to prostě nečekali. V důsledku toho jsme museli komunikovat s lidmi z tohoto prostředí: státními úředníky (vedoucími obchodních jednotek, školami, mateřskými školami) a dodavateli, kteří nás seznámili s budoucími zákazníky. Úřady mě začaly házet na střílnu.

Většina nedůvěry byla na straně úředníků. Vnímali mě jako kurýra. 18-19 letý chlapec (který vypadal ještě mladší) seděl před nimi a nebrali v úvahu ani můj názor, ani radu. I když v té době jsem už v mém podnikání dost rozuměl. Chtěl jsem pomoci, urychlit proces, ale všechno to dopadlo na byrokracii a byrokracii. Všichni měli v očích otázku: "Kde je ten velký strýc, který měl přijít. Proč poslali mladíka, který všechno zkazí teď?" Postupem času jsem se však stal sebevědomějším, uvědomil jsem si, že bez mě by bylo pro zákazníky velmi obtížné na to přijít. Když jsem se zavřel, komplikoval jsem všechno. Někdy se zákazníci snažili kontaktovat mého šéfa, který mě obcházel - bylo to pro mě a pro něj nepříjemné.

Jsem ráda, že jsem našla sféru, ve které se opravdu zajímám o práci. I když jsem se zpočátku cítil nejistý, když jsem čelil velkým objednávkám několika desítek milionů rublů. Pochopil jsem, že kdybych udělal všechno správně, nebyl bych schopen ublížit sobě ani společnosti, ale stále jsem se iracionálně bál. Zejména na prvních setkáních s dodavateli a zákazníky - kolena se prakticky otřásla.

Příbuzní měli také nedůvěru: zpočátku nevěřili, že bych v takovém mladém věku v takové pozici uspěl. Moji rodiče pracovali ve veřejném sektoru téměř 25 let a obávali se, že jsem pracoval v komerční společnosti. Báli se, že jsem byl nějak podveden.

Navzdory tomu, že jsem při práci narazil na ageismus, chápu, že také diskriminuji lidi podle věku, ale je těžké se jich zbavit. Nikdy se nevrátím k mladému právníkovi, protože se domnívám, že zkušenosti jsou v této věci důležité. Nechci pracovat s mladým mužem v mé pozici v jiné společnosti, protože si nemyslím, že by se o tuto profesi mohl zajímat každý. Domnívám se, že nyní existují místa, ve kterých se ageismus daří, například v investiční činnosti. Vzhledem k tomu, že mnoho start-upů vyhoří jako zápasy, lidé jsou méně ochotni investovat do projektů, které vedou mladí lidé.

Jsem naprosto necitlivý na jakýkoli druh „isismu“ a byl jsem téměř nikdy diskriminován. Jediné, s čím jsem se v praxi setkal, byl ageismus a v obou směrech. Jsem příliš starý na to, abych mohl říci, učit se a znovu se učit, a příliš mladý na to, abych mohl vést.

První památný incident se mi přihodil, když jsem se chystal vypustit čistič, který mám spolu se svými partnery. Asi dva týdny jsme intenzivně posílali textové zprávy a zavolali zpět dodavateli zařízení a chemie. Manažeři mi nadšeně poradili a snažili se vše prodat. A tak jsem přišel do jejich kanceláře. Byl jsem oblečen, jak se říká, nedůstojný: růžové tenisky a modrá bunda. Můj vzhled je viditelně zklamal. A pokud se na mě prodavači se svým šéfem jen zeptali, technolog a inženýr se zeptali bez jakýchkoli pochybností: "Jak jste staří? Kde máte ty peníze? Můžete provozovat celou koupelnu a prádelnu a řídit ji?"

Já, mladý a zelený, jsem zpočátku zmatený takovou arogancí, ale pak jsem se stáhl k sobě a řekl, že jejich obchod je prodávat a obsluhovat auta a všechno ostatní bylo mé osobní problémy. Z velmi racionálních důvodů jsme s touto společností nesouhlasili a vybral jsem jinou dodavatelskou společnost. Se svými zaměstnanci jsme komunikovali pouze telefonicky a e-mailem až do uvedení strojů do provozu. A tak jsem přijel na letiště, abych se setkal s inženýrem: okamžitě jsem ho poznal (u kufru s nástroji), ale neudělal to. O půl hodiny později se zdvořile zeptal, kde je ředitel, slíbila, že bude. Řekl jsem, že jsem to byl já, ale z nějakého důvodu byl naštvaný.

Tam jsou ještě nepříjemné momenty s klienty, když požadují volání senior. Jiní se naopak obávají, že mi úřady nebudou udělovat, a do knihy návštěv zapisují příjemné komentáře.

Obecně, ageismus není pro mě velký problém. Podle skóre v Hamburku se nikdo nestará o to, jaký jsem sex, věk, etnický původ nebo pohlaví. Každý chce plnit své povinnosti a když si uvědomí, že nepřítomnost znatelných vrásek na mé tváři neznamená, že jsem méně spolehlivý, přestanou mu věnovat pozornost.

Ve věku 23 let jsem získal status advokáta a jako student jsem pracoval jako asistent vyšetřovatele - v této práci jsem byl viděn jako malá holčička, která pobíhá mezi muži za zábavou a za nějakou pomoc. Ale nejsmutnější věc pro začínajícího právníka je, když nejste vnímáni jako profesionální ve vaší vlastní rodině. Pro příbuzné, jste vždy dítě a nechápete nic. Kolikrát jsem se snažil dostat do svých každodenních právních problémů s mým názorem, a když jsem opravdu mohl pomoci, ale nikdo mě neposlouchal.

A pak to bylo jen horší. Tady jsem již právník, ale pro potenciální klienty nevypadám dostatečně kompetentně vzhledem k věku. Zdá se jim, že jejich údajně bohatá životní zkušenost může pomoci při řešení právních problémů, ale zpravidla je jejich zkušenost předsudkem, který jen brání. Nyní je například vhodné kontaktovat donucovací orgány prostřednictvím internetu (existují zvláštní elektronické zprávy). Tento postup je dostatečně účinný, neboť je obtížnější odvolat žalobce. Mnozí zákazníci nedůvěřují léčbě přes internet, zdá se, že jít na recepci a třást jejich práva bude zábavnější a efektivnější, a to bohužel není.

Často klient chce jen staršího právníka. Přichází ke konzultaci, vidí mladého právníka a dokonce i bez konzultace ho požádá, aby byl nahrazen. Nevím, proč jsou profesionálové posuzováni na principu brandy. Starší ne vždy znamená více profesionální!

Ve vztazích s kolegy je také ageismus. Zaměstnanci donucovacích orgánů a soudů se na vás dívají, pak v den vydání vašeho certifikátu a okamžitě učiní závěr o svých profesních kvalitách. Myslím si, že ageismus se nikam nedostane - jedná se o obrannou reakci starší generace, či spíše nejistých lidí. Skutečný profesionál nikdy nebude jednat s kolegou v závislosti na věku. Jak se s tím vypořádat? Zůstaňte profesionální v jakékoli situaci, zlepšujte dovednosti a noste brýle, které se zdají být vážnější.

Když mi bylo nabídnuto, abych se stal šéfredaktorem LAM, pomyslel jsem si, že "nejsem příliš mladý?" nikdy jsem se na okamžik neobjevil v mé hlavě. Я уже долго работала в редакции, хорошо представляла себе, что нужно делать, и привыкла трудиться днями и ночами, так что не сомневалась, что справлюсь. Мне и в голову не приходило, что 21 год - это "слишком мало", или что в этом возрасте надо заниматься чем-то другим. Оказалось, что для многих людей это именно так. Возраст был единственным, что вообще людей во мне интересовало; одни поддерживали, другие завидовали, третьи ругали, но все опирались только на тот факт, сколько мне лет.Když začalo uvažování, že jsem právě spal s někým, kdo se stal Glavredem, nebo alespoň jsem měl vlivné patrony, přestal jsem číst komentáře - naštěstí bylo ještě pár věcí na práci. Rozhodl jsem se odmítnout rozhovory, ve kterých jsem musel bránit svůj věk, a požádal jsem je, abych je odložil alespoň o několik měsíců dopředu, kdy by moje práce v redakční radě mluvila za mě. Ale naštěstí už o mě všichni ztratili zájem (a bylo mi 22).

Ageismus není nyní o nic menší než sexismus a je s ním téměř obtížné se vypořádat: teenageři i senioři, na něž se to vztahuje především, ve společnosti zaujmou postavení outsiderů bez hlasu, jejichž názor nikoho nezajímá. Dokonce i rostoucí veřejná posedlost „mládeží“ a mladistvými v podstatě přijímá dospívající kulturu, aniž by na oplátku poskytovala platformu pro vyjádření svého názoru. Mezi uživateli Replika je mnoho teenagerů, kde teď pracuji, a během rozhovorů se často zmiňují, že náš partner AI je jediný, kdo je obecně připraven je naslouchat a má opravdu zájem o jejich zkušenosti, názory a problémy světa. Každý dospělý má za to, že je povinen učit se mladistvým žít a sdílet své zkušenosti s nimi, a tak devalvovat to, co chtějí sami říci.

Se staršími lidmi se věci zdají být ještě obtížnější: mnozí považují za obtížné zůstat v práci nebo najít nový, začínající ve věku 45 let, v první řadě své tvůrčí a profesionální síly, zatímco mladí lidé se snaží zůstat „mladí“ se vší silou, aby netrpěli. osud Teď jsem 25 let, právě jsem se ocitl mimo věk, kdy můj názor nic neznamenal, protože jsem byl příliš starý, a vstoupil jsem do věku, kdy musím investovat do léků proti stárnutí a injekcí, abych se nestaral jinak můj názor přestane znovu znamenat.

Fotky:m_a - stock.adobe.com, tomviggars - stock.adobe.com, antonel - stock.adobe.com, Soyka - stock.adobe.com (1, 2), slonme - stock.adobe.com