Jak se vrátit z volné noze do práce v kanceláři a ne blázen

Text: Anastasia Maximova

Život je jiný. Například takto: před několika lety jste z pracovní plochy v kanceláři posbíral květinový květ, hrnek a plyšového hrocha, vyhodili ho do krabice a vylétli pod tekoucím deštěm a vykřikli: "Svoboda!" Cítili jsme se jako Kate Winsletová, když stála, ruce natažené na nose Titaniku. Teď cítíte, že vaše loď pomalu, ale stále klesá do ledových vod únavy.

Po vycpaných kuželech, trvalém vyčerpání, práci o víkendu se vášnivě chcete vrátit do kanceláře. Toužíte pít kávu s kolegy znovu půl hodiny, vést "klimatizace války", a dokonce i tým budování týmu na víkend vás děsí. Zdá se, že to nebude těžké se vrátit do práce v kanceláři, ale najednou jste se potýkají s problémem: sotva potenciální zaměstnavatelé slyší slovo "na volné noze", jejich touha vzít vás do personálu zmizí. Chápeme, jak se vrátit do kanceláře s minimálními ztrátami.

Připravte se na změnu

Návrat do zaměstnání vyžaduje stejnou důkladnou přípravu jako přechod na volné noze. „Je to obrovská, obrovská směna. Koneckonců, když jste byli na volné noze, jste byl vaším jediným šéfem,“ říká Teresa Rilly, viceprezidentka pro provoz a strategii společnosti Atrium Staffing. „Když se vrátíte do firemního prostředí, budete muset znovu donutit se, aby se vešly do politiky společnosti, pro kterou budete pracovat.

Nezapomeňte znovu, proč jste opustili svou předchozí práci a jak jste se rozhodli pracovat pro sebe. Pokud jste kdysi opustili dřívější místo, protože ho nemůžete postavit, když jste přikázáni, pak se do něj náhle zamilujete. Většina firemních struktur je stále uspořádána hierarchicky. Odpovězte na otázky: "Co přesně chci?" a "Opravdu chci znovu pracovat v kanceláři?". Připomeňme, že i když teď budete mít stabilní plat a dokonce i placenou dovolenou, budete muset trávit čas (a peníze, mimochodem), cestovat, komunikovat s kolegy a poslouchat rozvrh někoho jiného. Pokud je to přesně to, co byste chtěli, pokračujte, hledejte.

Připojit

Schopnost budovat spojení a navazovat užitečné kontakty vám pomohla stát se na volné noze a najít první objednávky. Tak ať vám to bude sloužit i zde: jeden ze způsobů, jak se dostat na plný úvazek, je prostřednictvím současných zákazníků. "Jedním z principů freelancingu je, že práce je orientovaná na výsledky, zatímco pokud pracujete na plný úvazek, od vás se očekává, že budete pracovat s plným nasazením a vykonávat tolik úkolů, kolik je pro vaši pozici nezbytné," říká. Catherine Hawkins, spoluzakladatelka a ředitelka marketingové agentury Eucalypt Media. Předtím, Hawkins sám pracoval na volné noze, pak se stal zaměstnancem místa gimundo.com, a pak ona a její manžel získali to.

Hawkins doporučuje, aby na volné noze, kteří chtějí začít pracovat na plný úvazek pro své klienty, dokázat, že se můžete spolehnout na ně. "Ještě předtím, než budete mluvit o vyhlídce na získání klienta na zaměstnance, ujistěte se, že dokončíte všechny úkoly bezchybně," říká, "předejte je včas a dělejte vše, co závisí na vás, abyste usnadnili práci manažera." Měli byste se dostat ze stínů, přestat být jen funkcí a místo toho se stát živou osobou, otevřenou a připravenou pomoci. Nakonec, pokud se chcete stát součástí týmu, chovat se, jako by se to stalo: zajímat se o zdraví kolegů, gratulovat jim k narozeninám a firemním svátkům. A samozřejmě, jestli mají volné místo.

Požádejte o doporučení

To, co o vás říkají vaši zákazníci, ať už se jedná o komentář na webu nebo o plné doporučení, je jednou z vašich nejcennějších měn. Naštěstí, pokud jste nějakou dobu pracovali na volné noze, máte klienty a doufejme, že jsou s vaší prací spokojeni. Nejlepší je požádat o doporučení v pronásledování, to znamená, když je projekt právě dokončen, a ne o šest měsíců později. Zvláště ochotně zákazníci podepisují referenční dopisy, pokud byl projekt naléhavý a obtížný, když jim opravdu pomohl. Například, pokud vám zákazník zavolá v polovině jedné noci a prosí, aby byl projekt předložen ráno, máte všechny důvody požádat o kladné hodnocení. Ale i v případě, že se jedná o dobře odvedenou práci, pokud vám zákazník děkuje za práci, byste se laskavě zeptali, zda písemně vydá svou vděčnost.

Nezapomeňte také upozornit klienta, že hledáte práci na plný úvazek a zeptejte se, zda bude mít námitky, pokud bude požádán o radu po telefonu. Pokud klient řekne, že formální doporučující dopis s podpisem je obtížné získat (například z důvodu byrokracie), požádejte ho, aby napsal „na vlastní pěst“. V ideálním případě by měl dopis uvádět práci, kterou jste provedli ("přeložení prezentace pro oddělení marketingu", "navržení stránek" atd.).

Práce na životopisu

"Návrhář na volné noze: 2010-2016." - To je, jak by váš životopis neměl vypadat, pokud hledáte práci ve státě. Místo toho by měla obsahovat několik dalších věcí. Za prvé, vaše projekty. Seznam úspěšně odeslaných projektů, počínaje posledním nebo dokonce aktuálním a končící prvním, stejně jako v „pravidelném“ pokračování. Pokud se jednalo o dílo, které bylo později „publikováno“, můžete na základě souhlasu se zákazníkem uvést odkaz na něj. Dlouhodobé projekty by měly být označeny jako samostatné místo práce s podrobným popisem úkolů a ukázkou výsledku.

„Je velmi důležité upozornit potenciálního zaměstnavatele, že při práci na volné noze jste neopustili oblast podnikání ani povolání, které jste měli v minulosti,“ zdůrazňuje Anna Benko, senior konzultantka praxe finančních institucí společnosti Hays pro nábor zaměstnanců. že máte ruku na puls: víte o nejnovější zprávy z průmyslu, neztratili kontakt, nezapomněli na program. Chcete-li to udělat, při popisu na volné noze zkušenosti, uveďte pouze informace, které budou relevantní pro volné místo, o které žádáte. LITE zvláštní důraz na zkušenosti, které máte, pracoval jako najal zaměstnance. Naopak, v rozhovoru, že půjde jen o něm. "

Můžete také určit společnosti, pro které jste pracovali. Stojí za to je zavolat pouze v případě, že vaši zákazníci souhlasí s zveřejněním názvů svých organizací. Pokud ne, můžete jednoduše uvést, že jste pracovali například s mezinárodní poradenskou agenturou.

Také ve vašem životopisu musí být přítomná čísla. Ve skutečnosti je to nejdůležitější bod, i když informace pro něj sbírat nejobtížnější. Co to mohlo být? Procenta z prodeje, počet pohledů, rád - cokoliv. Samozřejmě je žádoucí, aby tyto údaje mohly být také potvrzeny, ale bohužel to není vždy možné.

Připravte se na nepříjemné otázky.

Tak přišel okamžik. Někdo byl ohromen vaším úspěchem a byli jste pozváni na pohovor. To, co se na volné noze obává, překračování prahu nové kanceláře a setkání s milým úsměvem náborářem, se určitě stane. Určitě se o tom budete chtít dozvědět toto je"Proč ses rozhodl vrátit se do kanceláře?" Zdá se, že tato otázka nemá správnou odpověď. Téměř vždy, samostatná výdělečná činnost způsobí odborníka na nedůvěru personálu. Ještě větší nedůvěra způsobí touhu vrátit se do kancelářské služby: nebudete s ní zacházet jako se špiónem, ne jako s dezertérem, který včera hrál za soupeře.

Šéfredaktor deníku „Pracuj pro tebe“, redaktor portálu spb.rabota.ru, náborář Igor Abramov si myslí, že stěžovateli není tolik bráněno kariérou na volné noze, ale jejím zhroucením: „Proč se na volné noze rozhodl změnit formu zaměstnání? Co se stalo? "Bývalý živnostník, který jde do žoldnéřů, je smutný příběh, protože je to zpravidla příběh neúspěchu v kariéře."

Anna Benko je přesvědčena, že touha po návratu k velkému podnikání je naprosto racionální motivací: „Chápu motivy kandidáta, který říká, že chce být součástí něčeho většího. Žadatel může odpovědět, že ho láká příležitost pracovat na velkém množství úkolů nebo s většími úkoly. Může říci, že chce získat nové zkušenosti, znalosti o metodách a technologiích a schopnost okamžitě je uvést do praxe - koneckonců, na volné noze nemají kolegové a manažeři, kteří mohou učit nové.

„Pokud se ptáte, proč jste se rozhodli vrátit se do kanceláře, řekněte, že chcete opět pracovat v týmu,“ doporučuje Alla Bryakina, personální specialista. „Osoba je společenská bytost a svobodná povolání mají velmi omezený společenský kruh. návrat do kanceláře je příležitostí k novým spojením a práci s kolegy znovu. “

Další těžká otázka - proč, v tom případě, jste někdy šel na volné noze? Nemá cenu odpovídat v duchu „chtěl jsem svobodu“, prostě proto, že by to znamenalo logické pokračování: „Ale teď, nechceš?“ Pokud vás tato otázka odrazí, odpovězte, že jste pro sebe viděli nové perspektivy rozvoje.

Podtrhněte své plusy

Bývalí svobodníci, kteří přicházejí na pohovor, jsou často tak nervózní, že zapomněli zmínit své zásluhy, které jim kdysi pomohly vybudovat si vlastní podnikání. „Lidé, kteří pracovali pro sebe, mají mnoho zkušeností,“ říká Sam Notli z týmu Alexander Mae Recruitment. „Pracovali pro mnoho společností, s různými lidmi, systémy a procesy. Vědí, které z těchto systémů a procesů fungovaly a které nebyly použity. Podíváte-li se na tento úhel, mají nezávislí pracovníci obrovskou znalostní základnu.

Řekněte nám, jak dobře máte s řízením času a vlastní organizací: podařilo se vám přemýšlet svým vlastním plánem, splnit úkoly včas a někdy si odpočinout. Uveďte, že víte, jak najít společný jazyk s různými lidmi - koneckonců jste měli tolik klientů, kteří byli s vaší prací spokojeni. Podělte se o to, co jste se naučili během této doby: náboráři rádi poslouchají, jak byl někdo schopen překonat potíže. Zmiňme například, že pro vás bylo velmi obtížné rozdělit své úkoly, zejména když jich bylo příliš mnoho.

Víme, že nám často chybí sebejistota. Než půjdete na pohovor, nezapomeňte přemýšlet o tom, o jakých vítězstvích budete mluvit. Pamatujte si, že to není výslech, ale dialog. A nemyslete jen na to, co můžete společnosti nabídnout, ale také na to, co vám společnost poskytne.