Rodina a kariéra: Jak se práva žen stávají zodpovědností

Máma vytáhla krabici s dětskými kresbami. Prohodili jsme desítky malovaných listů A4 (moje impresionistické období bylo upřímně neúspěšné), rané příběhy a pohlednice. Na jednom z nich jsem stále ještě předškolního věku kreslil Jasmine z kreslených "Aladdin" a připsal níže: "Gratuluji mé matce na uvedení rovnováhy." Moje matka je účetní. Zatímco můj mladší bratr a já jsme vyrůstali, pracovala z domova a kombinovala úklid, vaření a péči o děti s noční prací na dokumentech.

Nebyla sama. Podle statistik již 72% žen pracuje, když je jejich dítě 1,5-3 roky. To může být způsobeno nejen finanční situací rodiny (i když se to často stává), ale také pochopitelnou touhou matky vrátit se do normálního společenského života. Otevřete instagram nebo lesklý časopis: fotografie mocných žen, které drží Skype setkání s jednou rukou a hraní vzdělávacích her s dětmi s druhou rukou nám říkají, že úspěšná kariéra a děti si navzájem neodporují. Jinak řečeno, ženy mohou mít všechno.

"Dívka se stává ženou, když lidé vycházejí z její pochvy a pošlapávají její sny," řekl Louis C. Kay. To je hrubá, ale poměrně přesná formulace, kolik žen po porodu cítí. Jak poznamenal spisovatel a učitel Robin Wasserman, stále více vidíme ozvěny v populární kultuře - je zvědavé, že v poslední době se „dívka“ v názvu knih setkává častěji než „ženy“. Připomeňme si například „Gone Girl“ nebo „Gone Girl“: nádherná Amy odmítá kariéru ve prospěch svého manžela a znovu získá „dívku“ pouze tehdy, když předstírá vlastní smrt, doslova znovuzrozenou po prožití rodinného života.

Četné dívky popové kultury - Lena Dunhamová z filmu "Not That Kind of Girl", Kim Gordon v "Girl in the Band", hrdinka písně Sleater-Kinney "Modern Girl" - to není nic za to, že by revizovali standard "rodiny i kariéry". Mantra "Můžete to mít všechno," což Cheryl Sandberg tvrdohlavě opakuje, a pečivo matky na Instagram, dělá tolik škody jako dobré. Ano, dovolila generacím žen snít o něco větší. Zároveň však skrývá problémy společenského pořádku, kvůli kterým se miliony žen, které selhávají, obviňují sebe a jen sebe.

Ignorujeme jednoduché otázky: Je profesionální prostředí tak pohodlné pro pracovníky s dětmi?

Anne-Marie Slaughter, autorka uznávaného článku „Proč ženy ještě nemohou mít všechno,“ připomíná, jak se jí kolega snažil odradit od programového projevu, protože věřil, že takové prohlášení z úst úspěšné ženy, modelu, který má následovat, by bylo hrozným signálem pro mladé lidi. dívky Jiní vyjádřili více odmítavým tónem: "Pro mě nikdy nemusel dělat kompromisy ana mě úžasné děti. “Ale vzhledem k logice„ jsem vinen “zapomínáme, že ty superwomenky, které se podaří spojit práci a rodinu, se chovají v rozporu a ne díky. Co přesně dělají pracující matky čelí?

Myšlenka, že práce je hlavním nástrojem emancipace žen, byla aktivně prosazována v sovětských časech. Toto nebylo vysvětleno ani tolik respektem k myšlenkám rovnosti, jako potřebami industrializace; od roku 1922 do roku 1940 se podíl žen na celkovém počtu pracovníků zvýšil jeden a půlkrát. Sovětská vláda obhajovala osvobození žen a patriarchální cesta rodiny byla nahrazena „rovným spojením proletářky a jejího soudruha“. Nyní je to jeden z nejoblíbenějších argumentů ruských odpůrců feminismu: po desetiletí mohou ženy pracovat na stejné úrovni jako muži, včetně „tradičně mužských profesí“.

Ne všechno je však tak jednoduché. Ženy byly obviněny nejen za budování komunismu, ale také za "strážce krbu" - domácí práce byla stále ženskou prací. To znamená, že ženy neměly příležitosti, ale odpovědnost. Podle statistik trvalo na počátku 60. let péče o rodinu 6-7 hodin denně. Současně bylo do práce zapojeno velké množství žen, které prakticky nevyžadovaly žádnou zvláštní kvalifikaci; Tato práce často vyžadovala velkou fyzickou námahu nebo byla udržována v nebezpečných podmínkách - například ženy tvořily 90% všech pracovníků na dopravníku. Ženy pracovaly v různých oblastech, od stravování a obchodu až po vzdělávání, kde mzdy byly mnohem nižší než v jiných odvětvích, což jednoznačně ovlivnilo příjmy mužů a žen.

V posledních desetiletích se myšlenky týkající se genderových norem prakticky nezměnily - nadále žádáme, aby ženy neopouštěly své rodiny, když se rozhodnou budovat kariéru. Podle průzkumu Superjob v roce 2015 šli na dovolenou do péče o dítě pouze 2% mužů a 39% respondentů takovou možnost povolilo. Mýtus, že žena může uspět v kariéře a ve výchově dětí - pokud se samozřejmě snaží - nejen podporuje mladé ženy, ale také hraje do rukou svých partnerů.

To vše neznamená, že ženy obecně nemohou kombinovat kariéru a rodinu a být stejně úspěšné v obou oblastech. Není to však pro ně snadné v současných podmínkách. Ne všechny společnosti se mohou pochlubit iniciativami na zmrazení vajec, ale existuje několik jednoduchých věcí, které mohou usnadnit život zaměstnancům s dětmi. Jedním z hlavních je schopnost vytvořit si vlastní rozvrh. Ženy s dětmi se často musí přizpůsobit práci škol, prázdnin a dalších tříd dětí - je proto nutné vzít v úvahu jejich přání a například odložit důležitá jednání v dopoledních hodinách, kdy se školní hodiny dělají, a odpoledne nechat zaměstnance jít domů.

Stejně důležité je vyjednávat se svým partnerem o rozdělení odpovědnosti - pro oba bude snazší kombinovat pracovní a osobní život. Cheryl Sandbergová o tom promluvila přesně pro absolventy Barnard College: "Nejdůležitějším rozhodnutím, které musíte přijmout, je, zda se rozhodnete pro partnera a kdo přesně bude tento partner."

Zaměstnavatelé jsou stále ochotnější opustit běžce-maratónce než mladá matka

Kromě toho je důležité pochopit, že plánování kariéry - bohužel, které není v Rusku dosud příliš běžné - by také pomohlo nalézt kompromis. Vzhledem k tomu, že průměrná délka života (a věk, do kterého jsou lidé ochotni pracovat produktivně), neustále roste, dynamika kariéry se také může změnit. Není nutné bezpodmínečně dodržovat zásadu "dosáhnout co nejvíc v co nejkratším čase" - místo toho se můžete pravidelně zabývat projektovou prací nebo poradenstvím.

To vše však bude mít jen malý vliv, pokud se nezmění postoj k otázce „rodinná kariéra“. Ženy musely ukázat příliš dlouho, že jejich osobní život nezasahuje do jejich profesního života, aby neposlouchali obvinění, že se nesnaží dostatečně tvrdě - jak píše Slaughter, zaměstnavatelé jsou stále ochotnější opustit běžce-maratónce než mladá matka. Dosud v Rusku mluví o rodinných hodnotách úžasně a dělají příliš málo na to, aby se dali snadno realizovat. Stejně důležité je bojovat s vnitřní misyginií - přestat opovrhovat dívkami, které se rozhodly jinak než obecně přijímanými - ať už jsou to matky mnoha dětí, děti ideologie bezdětnosti nebo láskyplné práce. Konec konců, každý z nás dříve nebo později musí učinit stejnou volbu.

Fotky: Wikipedia Commons, Getty Images